Il y a quelques jours, la Zone de Police de La Louvière a procédé à une trentaine de prestations de serment de jeunes recrues. Un moment important qui symbolise le début de leur carrière au sein des forces de l'ordre. Nous avons profité de l'événement pour nous intéresser à l'état du recrutement des policiers en 2023.
Depuis le début de la pandémie de Covid, les cérémonies de voeux, de mise à l'honneur et de prestations de serment n'étaient plus envisageables. Avec le retour à la normale, la séance de janvier 2023 a fait office de rattrapage. Avec, notamment, le remerciement aux jeunes retraités mais aussi l'accueil officiel des nouvelles recrues de la Zone de Police de La Louvière.
" On a un corps de policiers composé de 230 policiers et de 70 membres du personnel civil. On a entre 20 et 30 personnes qui nous quittent pour partir à la pension, pour avoir une promotion sociale ou pour rejoindre d'autres unités" explique le commissaire Eddy Maillet, Chef de Corps de la Zone de Police de La Louvière. " Il convient évidemment de remplacer ce personnel. Et donc on a pu assister à la prestation de serment de plus de 30 nouveaux membres du personnel ."
Parmi les jeunes policiers à prêter serment, l'inspecteur Chibane est en poste depuis 1 an et demi.
" Je voulais faire ça depuis douze ans ", se souvient-elle. " Je voulais un métier où ça bouge et où je pouvais aider les citoyens, leur apporter des solutions et répondre à leurs problèmes. Je voulais aussi un métier où il n'y a pas de routine et que chaque jour soit différent. C'est un rêve qui s'est réalisé et je suis vraiment contente d'être à La Louvière. C'est vraiment une ambiance familiale. Mes collègues sont super géniaux donc je suis contente d'être là."
A l'image de l'inspecteur Chibane, d'autres jeunes policiers semblent attirés par la zone de Police de La Louvière. Un intérêt que le commissaire divisionnaire explique :
" Je pense que c'est la taille de la de la Zone de Police qui est encore à taille humaine. Non pas une grosse usine, comme peuvent parfois être celles de grandes villes en Belgique. Donc je pense qu'on est vraiment à un niveau assez intéressant et qui intéresse des jeunes policiers parce qu'ils savent qu'ils vont pouvoir évoluer et en même temps avoir quand-même une certaine activité par rapport à d'autres zones rurales."
A l'échelle du pays, les forces de l'ordre souffrent, toutefois, d'un déficit de candidats policiers issus des académies. Avec des disparités entre le nord et le sud.
" Il manque encore plus de 2500 policiers en Belgique", regrette le Chef de Corps. " Au nord du pays, la difficulté de trouver des jeunes est plus importante. Je suppose que c'est lié au contexte socio-économique qui est plus intéressant en Flandre qu'en Wallonie. En Wallonie, on n'a pas de problème de recrutement. Mais voilà, les procédures sont tellement longues et on a pris du retard. Les académies ne peuvent accueillir que 1600 étudiants par an et donc, dès lors qu'on a besoin d'en former de 2500 par an, il faudra un temps de rattrapage par rapport aux 1200 qui partent à la pension chaque année."
La motivation des jeunes policiers recrutés, elle, reste intacte, avec l'envie affichée de servir les citoyens.
N. Elet
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