Carrières du Hainaut : 29 licenciements annoncés, les négociations débutent
Lundi, la direction des Carrières du Hainaut à Soignies a annoncé son intention de procéder au licenciement de 29 ouvriers et employés. Elle justifie cette décision par la nécessité de réaliser des économies, évoquant notamment un carnet de commandes insuffisant et la flambée des prix de l’énergie. Une situation qui interroge les organisations syndicales, alors que les comptes de 2025 montrent que l’entreprise n’est pas en danger.
Une première réunion entre la direction et les représentants syndicaux FGTB et CSC s’est tenue ce matin. Rapidement écourtée, celle-ci n’a pas permis d’entrer dans le fond du dossier. Les syndicats ont demandé à la direction de revenir avec des propositions concrètes, tant sur le nombre de licenciements que sur la procédure envisagée.
La FGTB et la CSC entendent notamment limiter le nombre de licenciements secs, privilégier d’éventuels départs volontaires et obtenir des conditions financières de départ jugées correctes. Elles espèrent également pouvoir s’appuyer sur le précédent de 2024 : lors d’une précédente restructuration, les discussions avaient permis de réduire les pertes d’emploi et d’obtenir des conditions de départ plus favorables que celles prévues par la législation.
Les négociations ne font donc que commencer. Direction et représentants du personnel doivent se revoir ce vendredi matin à Mons, avec l’espoir, côté syndical, d’aboutir à un accord similaire à celui obtenu en 2024.
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