Binche : arrêt de travail au Collège Notre-Dame de Bon Secours

Les faits se sont produits il y a une dizaine de jours selon Bernard Detimmerman, secrétaire permanent CSC Enseignement. Le père d'une élève a escaladé la grille d'entrée de l'école pourtant haute de 2 mètres et s'est montré très agressif vis-à-vis d'un membre du personnel enseignant. Il n'y aurait pas eu de coups directs portés. A ce jour, aucune mesure n'a été prise pour régler les tensions, ce qui contribue à entretenir un malaise certain au sein de l'établissement. 

Face à l'absence de réaction de la direction et du pouvoir organisateur, un arrêt de travail s'est tenu aujourd'hui à 11h dans l'établissement afin notamment d'informer les membres du personnel.

Le corps professoral estime ne pas avoir été soutenu comme cela se devait. Le pouvoir organisateur a affirmé avoir agi mais il s’avère que ce n’était pas le cas. Les enseignants ne veulent pas que l’on dénigre la sécurité des professeurs, affirme Bernard Detimmerman.

Dans l'après-midi, le pouvoir organisateur du CND de Bon secours et la direction  ont tenu à réagir et à préciser les choses partiellement ou erronément parues dans la presse. Nous relayons ici cette communication dans son intégralité.

"Ce lundi 5 février, un parent d’élève s’est, en effet, introduit sans autorisation dans l’établissement. Ce
dernier a menacé verbalement et physiquement une enseignante.
Contrairement aux allégations portées par le permanent syndical CSC dans la presse, la direction a agi
dès qu’elle a été informée des faits. D’abord, dans l’urgence, pour calmer le parent violent en l’isolant
dans un but de sécurisation du professeur menacé, d’une part, et de la collectivité, d’autre part.
Ensuite, pour soutenir et accompagner la victime qui a été entourée et soutenue.
Sans attendre, les forces de l’ordre, le centre PMS, les équipes mobiles de la Fédération Wallonie-
Bruxelles et le service de médiation ont été sollicitées afin qu’ils puissent agir chacun à leur niveau
pour un retour au calme et pour accompagner la victime.
Par la suite, le jour même, dès le lendemain et dans les jours qui ont suivi, des communications ont été
mises en place en fonction des priorités à établir dans ce genre de situation : Comités pour la
prévention et la protection au travail, Conseil d’entreprise, assemblée générale des enseignants,
courrier aux professeurs et aux parents, conseil de classe… Le dialogue avec les délégués syndicaux et
leurs permanents, a été constant et constructif durant toute la gestion de la crise.
La priorité du P.O. et de la direction a toujours été la sécurité et le soutien des personnes victimes de
près ou de loin de cette agression.
Nous ne pouvons accepter les accusations dont nous sommes victimes. Elles sont fausses et ne
reflètent en rien la situation et la manière dont cette crise a été gérée. Ces accusations portent par
ailleurs atteinte à la qualité de la gestion de crise mise en place par la direction suite à cet incident et
qui a été reconnue par plusieurs intervenants."